发布日期：2023-10-11 来源: 网络 阅读量（ ）
江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年精题等信息, 提示您2018年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利! 南昌市政公用集团是集车、水、气、市政、地产和投资为一体的大型国有企业，旗下拥有南昌公交总公司、南昌水业集团、南昌燃气公司、南昌市政开发公司、南昌市政公用房地产公司等30余家子公司（其中1家上市公司即“洪城水业”），员工近2万人。 招聘工作实行统一管理、统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、录用的程序进行。 4.资格初审：按照招聘岗位要求审核报名人员的填报信息及提交材料，不符合对应招聘岗位要求的，则其不得进入到后续的报名缴费环节。 5.报名缴费：本次招聘考试收费标准：报名考试费100元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。 3.文秘综合类笔试科目为公共基础知识加专业考核题，卷面总分150分，考试时长150分钟，题目分数占比百分比为公共：专业=60：40，公共基础知识部分为客观题，专业题部分为主观题。 4.财经类、工程类笔试科目为公共基础知识加专业考核题，卷面总分150分，考试时长150分钟，题目分数占比百分比为公共：专业=60：40，全部为客观题。 5.按考生笔试分数从高到低的顺序，原则上按不低于1:1.5比例确定面试入围人员名单，并在南昌人才招聘网公告入围分数线。考生可自行查询个人成绩。 对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时进行资格初审，资格初审通过后予以进入笔试环节，笔试后再对入围人员进行资格复审。 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 2.根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照招录计划不低于1：1.5的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试。 3.岗位代码为103102002、105101010、114102001、101101007、110101003、104101004、115101001的考生，在资格审查时同时进行面试初试。面试初试内容为外形体貌及专业能力初步筛选，面试考官由市人力资源服务中心外聘考官组成，共5名考官。面试初试合格的考生进入后续面试流程。面试初试成绩不计入综合总成绩。 4.面试流程按照3分钟自我介绍(自我介绍中以抽签号代替考生姓名，且在介绍中不能包含考生个人信息如姓名、地址、家人、电线分钟专业面试的流程进行，面试时间为25分钟(部分岗位最长不得超过60分钟)。 5.若岗位面试人员不满足1：1.5且调剂后仍然不满足1：1.5，可根据实际情况调整招聘计划或录用条件，然后单独组织招聘、面试、拟录用工作。 笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以招录计划表中优先条件、面试成绩确定排名顺序。 体检标准参照公务员相关体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由集团所属各用人单位承担。 报名、笔试、资格审查、面试工作结束后，根据结果确定拟体检人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。 经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理拟录用、入职手续，依法签订劳动合同。是2017届毕业生的，签订三方协议，毕业后依法签订劳动合同。被录用人员由各招录单位按照本单位相关规定按岗定薪。返回搜狐，查看更多
