发布日期：2023-11-01 来源: 网络 阅读量（ ）
BWIN网站theme=li青蛙设计是一家跨国设计咨询公司。帮助世界顶级的公司提升品牌价值，为其创造富有影响力的产品、服务和体验，并成功将其商业化。青蛙设计全球范围内拥有超过 600 名的设计师、策略师、研究员和技术员广泛服… 周五下午加班，电脑未收的同事看到老板留下的调皮问候，内心一软： [图片] 喏，这就是咱们处女座设计师的桌面。 你喜欢不喜欢 3D 打印机，叔叔给你组一个： [图片] 咨询内容更偏向于情感诉求（要的是 story telling），而非数据或短期解决方案。因此，整个咨询工作让你感到是切实地在与“人”打交道。反观某些传统咨询公司，只想着用 cold call 榨取行业信息（榨取完全没有丑化的意思），在这个人员流动性本身就极高的行业仍然大搞办公室政治，实…@胡依林 前辈提到的本地化的确是问题。宣传册子的中文版总是令人头皮发麻，给我负责可能会好点。但万年实习生也要滚去真实世界了，希望大家后会有期。日常记忆而已。公司文化，我能告诉你？ 推荐你两本书 《101 Design Methods》 《Game Storming》 第一本为设计流程工具书，以design thinking为出发点，将整套设计流程一步步解释，并归纳出101个设计思考或创新相关的设计工具（包含case studies，全当做阅读理解）。 第二本更像是游戏指南，用gamification的理念将设计分析工具游戏化，以便使用者更好地理解和提升使用乐趣（你会爱上此书的visual sketching的）。 可以做借鉴。Ideo和frog有自己不同的工作侧重点，但基… 【未经许可，请勿转载】 写在前面今天和主管实习生的创意副总监聊了一下设计师在frog的职业道路（career path）的事。又了解到了很多之前似懂非懂的东西，而且这些信息很难在公开的信息上找到，于是我决定记录下来，供大家参考（并不涉及公司机密）！希望对你在计划自己的职业前景的时候有用（内含彩蛋，想要应聘frog的设计师建议读完）。 关于frog简单介绍一下frog，官方的话我就不说了，大家有兴趣的可以去这里看： 关于我们 … 谢邀，作为国内最早进frog的一批人在frog做了三年多快四年 也算有点发言权吧。 刚进去的时候一切都很新鲜，国内很少有公司能够让你快速的在很多不同好玩的行业做跳跃性设计。 比如这两个月做手机，下两个月做日化，再下面可能去做汽车。让你在最短时间接触到新的行业里最高精尖的内容，当然客户也都是最顶级的，可以抛开很多现有市场限制的东西做很好的设计。因为更多时候是帮助客户发现未来的可能性。 在frog学到最多的可能是工… 说个笔者亲身经历，不算太愉快，但挺能说明问题 去年6月左右面试过frog design的strategist，面试开始阶段还比较和谐，介绍一些笔者自己的经历和作品，然后进入深入交流环节。 这时候面试官中有位叫Genda的台籍设计总监问一个很微妙的问题，“你对上海3月开始的封控怎么评论？有哪些地方没有做好？” 笔者还是客观实事求是在讨论收治方案有些不是很灵活，封控较为突然，物资和供应链的运转压力较大。 ok，这时候更微妙的事情发生… 有理想，有梦想，有兴趣，并且有目标能够指引实践方向BWIN必赢，是一件非常幸运的事情，专业实践的路程任重道远，你会随着学习不断刷新你的三观，不断深入了解设计的意义，而只有当你理解到设计的意义BWIN必赢，并且与Frog相互吻合，才能比较有高概率申请到如此有人文情怀的企业之中。 以下经验更多是与题主分享什么是Frog精神，从而明确Frog对于设计师的定义，进而在申请Frog工作（实习）机会之前，将自己的步调与Frog保持一致。 为什么介绍Frog… 今晚打完一个两小时的 Slack Call 之后，洗澡时忽然就想来更新一下这个答案。 快来 frog 两年了，在这里认识了很多青蛙的人，不管是已经离职了的还是在职或是其他地区办公室的，从他们身上我能看到一种青蛙才有的特质，特别是在一些很资深的前辈身上，很容易找到却很难描述清楚。 这点我和我们老大也提起过，说谁谁谁可能有一些这个特质但还不够，而谁谁可能就浑身都散发着这个特质。不太好描述，举个例子吧，一旦和拥有这样特质… 不仅是上海办公室，总部问题也很大。我从他们总部官网截几张产品作品，大家可以自己判断一下属于什么水平： [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] 各大设计咨询公司都各有特色，各有长处。桥中10年前从产品设计开始转向服务设计，亦有自己一套极其高效的设计方式。以下是我们收集的各大公司的设计流程，以供大家平时学习研究用。 [图片] 桥中沟通设计流程 [图片] [文章: 桥中资源库｜设计流程集锦（各大设计公司、UI/UX设计、logo设计] IDEO, frog 和 Continuum 三家设计咨询公司有在北京建立分公司的计划麽？如果暂时没有，是基于什么考虑。 据了解，没有。为什么？一句话，赚钱不方便 几乎绝大多数的全球性设计咨询公司，都是将整个亚洲作为一个整体来考虑的。本土客户议价能力低，不能够完全支撑一个办公室的完整运作，那么选址就需要综合考量对于整个亚洲市场的覆盖面。如何用东南亚，日本，台湾的项目来补充利润较低的中国区项目。 是的，没错，就是因为本土客户在设计咨询方面的投入不够。但这并不代表这些企业不重视设计，这是跟整个市场的运作方式相关的BWIN必赢，国内的… 一年后才看到，希望对你还有帮助。 说说我的经历吧 个人简介： 2016年大学本科毕业，毕业于底特律 College for Creative Studies（CCS）工业设计系。全系top3。之前在 University of Washington-Seattle（UW）学过一年半建筑设计。酷爱摄影。 故事1： 我在2016年2月左右收到了Frog上海招实习生的邮件，于是发了作品集加简历（那时候作品集还没完成，发了个半成品），大约2月末收到了面试通知。面试是face to face的那种，得从底… 大陆客户是有钱的，但是大陆的设计非常粘稠。 你画个圆不行，它得像太阳，又不能像日本的太阳。最好数据告诉我消费者喜欢这个圆，最好能证明消费者会因此掏钱。 承载的意义要求多 叙事指向要明确 避讳的也多 商业目标导向明确 短期功利主义商业部分潜规则伴手礼、回扣、吃饭、领导讲话、改到满意、这些意识冲突需要土生土长的英雄才能接招。从找业务到沟通结案，不容易。 设计方面本土化明显欧美的设计理念、风格国内消费者并不… 看了这个问题好多遍，终于有机会回答一下。 在8月末结束了自己在frog六个多月的实习，很幸运地几乎完整地跟了两个项目（第一个项目整个团队都是线上一起工作，第二个项目就是线下工作啦），遇到很nice的同事和leader。本着confidential的原则，不泄漏项目的具体内容，在此分享下自己的一些个人感悟，主要是关于工作方面～ 01 考虑大局的工作态度——别把自己当实习生 · frog的团队和工作流程frog的工作流程蛮符合设计思维流程，… 2021.6.7 今天入职，申请到了frog上海的space design intern position。之后有时间再更～ Day1 一进来Leader就打了一堆资料给我，用一下午的时间把项目了解透，我根据项目和目前的进度列出自己能做的list，开始干活。Frog的正式员工下班之后还帮我印包（有各种关于frog的图案可以自己印到包和衣服上），还了解到很多以前的项目，感受到frog真的是一个充分尊重甲方的公司。Leader说frog没有规矩，开心就好，然而她自己效率高得惊… 谢谢提问者对 frog 的关注。作为一家拥有50多年历史的设计与创新咨询公司，我们的作品可能很难用一到两件来代表，因为其跨越的领域、维度、模式都很广泛。 那些被人们熟知的 frog 作品大多偏向于我们早期的经典产品和工业设计，但随着越来越多的公司将注意力从产品打造转移到客户体验上，我们便不再局限于单一产品，而是越来越多地将用户真正想要的东西以不同的形式呈现出来。在这里介绍几个大家可能会感兴趣的作品，从早期的经…
