发布日期：2023-10-23 来源: 网络 阅读量（ ）
当前位置：首页专题专栏往期专题法律服务规范性文件勘察设计 为进一步落实今年全省勘察设计工作会议提出加快全省县（市、区）属勘察设计单位改革的工作部署，现对有关工作提出如下要求： 一、切实提高认识，坚定改革信心。加快勘察设计行业改革是进一步完善社会主义市场经济发展和建立现代企业制度客观需要，是转变经济发展方式的具体举措，是勘察设计行业做大做强必然要求，也是企业加快发展，提高竞争能力的自身需要。企业要建立适应市场要求的体制、机制，才能生存、发展做大。改革必须坚持以产权制度为突破点和以建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为重点。目前，县（市、区）属未改制的勘察设计单位存在市场竞争力弱、资质等级低、人才缺乏、发展后劲不足等问题，实践已经证明，只有改革才是勘察设计行业走出困境，加快发展的唯一途径。各级建设行政主管部门和勘察设计单位一定要统一思想，坚定信心，认真落实科学发展观，推进企业改革，把本地区本部门县（市、区）属勘察设计单位改制工作摆到重要的议事日程，作为当前的一项重要工作抓紧抓实抓好。 二、明确改制目标，把握改革重点。用两年左右时间基本完成全省县（市、区）属勘察设计单位体制改革工作，2010年要完成一半改制任务。改革的目标就是以企业产权制度为核心，建立现代企业制度，完善企业法人治理结构，增强企业活力，调动和激发广大技术人员的创新创作能力，做大做强我省勘察设计咨询业，更好地服务海西建设。勘察建筑设计行业市场化程度高，属于一般竞争性领域，要大力发展民营经济。要坚持“一院一策”、“因院制宜”的改制工作思路，改制模式可以多种形式，资质等级高的兼并重组小型勘察设计企业、资质等级低的进行跨地区组合等，只要有利于加快推进改革，有利于改制后的企业发展壮大，做优做强，都可以探索实践。当前县（市、区）属勘察设计企业改制，要支持和鼓励以专业技术人员出资入股为主的形式，使专业人员既是企业股东又是企业劳动者。 三、制订改制计划，落实改制对象。各设区市建设主管部门要根据全省勘察设计工作会议精神，摸清底数，确定对象，分解任务。根据今年完成50%、二年完成改制任务的总体要求，按照轻重缓急，先易后难的原则，研究制定切实可行的改制工作计划（详见附表），分步实施，有效推进，确保完成改制任务。各设区市的改制工作计划于4月底前上报省厅勘察设计处。 四、加强组织协调，加大支持力度。改制工作是一项系统性工程，难度大，问题多，协调面广，各级建设行政主管部门要加强对改制工作的领导，全力以赴，以极大的热忱支持、推进改制工作。要急企业之所难，想企业之所事，与改制单位共渡难关。要深入改制单位，宣传发动，做深做细职工思想工作，指导制订切实可行的改制方案，明确改制程序，使企业少走弯路。要大胆工作，大胆协调，积极争取当地政府领导和相关主管部门的理解和支持，及时化解改制中出现的问题和矛盾，协调解决事关企业、职工群众切身利益，推动改制工作有序开展，确保社会安定稳定。 省厅继续加大对改制企业的指导和督促，各地在推进改制过程出现问题和进展情况，及时向省厅反馈。联系人：卢功江，电话，传真。 为确保最佳浏览效果，建议您使用以下浏览器版本：IE浏览器9.0版本及以上； Google Chrome浏览器 63版本及以上； 360浏览器9.1版本及以上，且IE内核9.0及以上。
